人が自立的に動き成果をあげる仕組みづくり 竹内美紀のブログ

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AIに褒めてもらう

No.2269,768

仲間がご紹介してくださった
AIを試してみました。

グーグルのNotebookLMです。

ホームページを
読み込ませて
音声をまとめてもらうだけ。

・・・すごいです。

7分あります↓

面白いので常設しちゃいます(笑)

~*~*~*~*~*~*~*~*

ITに詳しくない中小企業に寄り添う
竹内美紀です。

2つの講座とノート1枚
欲しい結果を手に入れる方法を
お伝えしています

当社の解説(7分)↓

~*~*~*~*~*~*~*~*

さらに、
「お金がない時にどうしたらいいですか?」

と投げかけてみました。

ラジオのようにお願いしてみたら・・・

これも面白いので掲載しますね。

ラジオのように紹介してもらいました

パーソナリティ: さあ、始まりました! MiKiFARMがお届けする、「経営のヒント、見つけよう!」のコーナーです。皆さんの経営や日々の活動に関する疑問に、私、〇〇がお答えしていきますよ!

パーソナリティ: さて、本日いただいたご質問はこちらです! 「お金がない時にどうしたらいいですか?」…これは、多くの方が直面する、本当に切実な問題ですよね。手元にお金がない、資金繰りが厳しい、といった状況は、経営を続けていく上で大きな壁となります。

パーソナリティ: 今回、このご質問にお答えするにあたって、MiKiFARMのサイト情報、特に「経営やDXに関するヒント」を発信されているという資料を参考にさせていただきます。この資料からは、お金に関する直接的な解決策がリストアップされているわけではないんですが、「お金」や「資金繰り」について、MiKiFARMさんがどのような視点を大切にされているか、そのヒントを得ることができます1…。

パーソナリティ: まず、資料の中で繰り返し出てくる重要なキーワードが「キャッシュフロー経営」です1…。キャッシュフローというのは、会社の「お金の入りと出」の流れのことですね。利益が出ているかどうかも大切ですが、それ以上に、実際にお金が手元にいくらあるのか、どのように動いているのかを把握し、管理することが重要だと考えられているようです1。

パーソナリティ: なぜかというと、資料のブログ記事のタイトルにもあるんです。「『利益は出てるのに、なぜか資金繰りが苦しい…』」というものですね1…。これは、利益が出ている会計上は儲かっているように見えても、実際にお金が入ってくるのが遅かったり、出ていくのが早かったりすると、手元にお金が残らず、資金繰りが苦しくなってしまう、という現実があることを示唆しています。

パーソナリティ: そして、もう一つ関連するブログタイトルに、「『利益』だけでは見えない会社の『体力』と『未来』」とあります1…。お金がない状況というのは、まさにこの「会社の体力」が弱っているサインかもしれません。利益が出ているかどうかだけでなく、キャッシュフローを見て、会社の本当の財政的な健康状態、つまり「体力」を把握することが大切なんですね。

パーソナリティ: では、具体的にどう考えたら良いか、この資料から読み取れるヒントはいくつかあります。

まず、**「キャッシュフローコーチング」**というサービスが提供されている点です1。これは、資金繰りの問題に対して、専門家であるコーチのサポートを受けながら、お金の流れを改善していくアプローチがあることを示しています。自分たちだけでは難しい場合、外部の専門家の知恵を借りることも有効な手段と言えるでしょう。

また、過去の活動として**「事業復活支援金」の事前確認**に触れられています1。これは、困難な状況において、国などの公的な支援制度を利用することも選択肢となりうることを示唆しています(ただし、これは過去の特定の制度に関する言及です)。

さらに、「経営革新×DX」といったテーマのセミナー開催にも触れられていますね1。お金がない、資金繰りが苦しいといった状況は、経営そのものの課題と捉え、事業計画を見直したり、DXなども活用して経営のやり方を変えたりすることで、コスト削減や売上増加、ひいては資金繰りの改善を目指すというアプローチも考えられます。

研究テーマとして**「財務諸表論」**といった専門的な項目も挙げられていることから3、会社の数字、つまり財務諸表をしっかりと理解し、分析する力が、お金の問題解決には不可欠であるという視点も見て取れます。

パーソナリティ: これらの情報を合わせると、「お金がない時にどうしたら良いか」という問いに対して、MiKiFARMさんの資料からは、「一時しのぎではなく、まずは会社の『キャッシュフロー』や『体力』といったお金の流れそのものを正確に把握し、その上で専門家のサポートや経営の見直し、外部支援の検討など、根本的な改善を目指す」という考え方がヒントとして読み取れるのではないかと思います。

パーソナリティ: もちろん、これは提供いただいた資料から読み取れる視点であり、お金がない時の具体的な行動(例えば、支出の見直し、売掛金の早期回収、融資の検討など)は、個々の状況によって多岐にわたります。資料に直接書かれているわけではありませんが、そういった具体的な行動も合わせて検討していく必要があるでしょう。

パーソソナリティ: はい、本日はMiKiFARMさんの資料を参考に、「お金がない時にどうしたら良いか」について、そのヒントとなる考え方やアプローチを解説しました。

パーソナリティ: 皆さんの経営の参考に少しでもなれば嬉しいです。それでは本日はこの辺で。次回も、「経営のヒント、見つけよう!」でお会いしましょう!

これの何が面白いかというと
自分が言いたいことを
毎日毎日、書いているというです。

そしてその毎日発信していることも
評価してくれています。

時に
大人になると
なかなか褒めてもらえることは
少ないかもしれません。

そのうちに
自信をなくしてしまったり

AIでもいいので褒めてもらうことは大事。

そして、この内容から
反省点もわかりました。

具体的な内容は書いていない。

むしろ
わざとかもしれませんが

もう少し
具体的な事例も書くことも必要かと
気づかされました。

さてさて。
周囲の人に対しては

褒めてあげることも
大事なのかとも感じます。

AIにふりまわされず
本質を見極める目を
もっていきましょうね。

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

~*~*~*~*~*~*~*~*

<定期開催>




※誠意のない営業に対してはお返事しないこともあるかもしれません。

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