No.2101，600

オンラインでの研修に参加しています。

その業界の方々がほとんどなので
特に違和感なく進んでいるように
思われます。

私自身が講座を開催した時に
ご意見をいただいたことがあります。

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ＩＴに詳しくない中小企業に寄り添う
竹内美紀です。

2つの講座とノート1枚で
欲しい結果を手に入れる方法を
お伝えしています

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クレド

という言葉を使いました。

理念策定の講座で
ミッション、ビジョン、バリューについては
その言葉の定義を開設しました。

クレドとは

企業の従業員が心掛けるべき信条や行動指針を明文化したもので、ラテン語で「志」「約束」「信条」を意味します。企業理念や社是とは異なり、企業経営の具体的事実や経験から、企業の改革や組織の環境開発、コンプライアンス経営などを目的として作られます。（ChatGptより）

リッツカールトンホテルの事例が有名です↓

↑　直接カードもいただきました。

ほぼ理念と同じ意味に使われ
使命や目的
時にクレドカードとして

行動指針を明記して
判断軸となっていくものをさしています。

自分の中で
常識と思っている言葉も

他の方には伝わらないことがあります。

特にその業界独特の言葉。

いつの間にか
使っていることはありませんか？

このブログも
あるかもしれません。

反省です。

相手の知っている言葉を使って
表現する。

これが思いやりかもしれません。

講座開催の時は特に
気をつけますね！

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

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「経営革新×DX」事業計画策定セミナー
担当させていただくこととなりました。

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