No.1327
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本日は、リッツカールトンホテルに
行ってまいりました。
午前中は、「クレド」というものに
対しての解説動画を撮ったあと・・・
なんだか、聖地？に行った気分。
ご一緒していただいた社長さんが
ホテルの従業員さんに声をかけてくださり
あれこれ質問してくれました。
「クレドは全員持っているんですか？」
⇒ はい。アルバイトも全員持っています。
「いつも持っているんですか」
⇒ はい。持っています。
「常に意識をしているんですか」
⇒ 朝、夕のグリーティングで
ラインナップとして確認しています。
そして、コピーをくれました！！
これの何がすごいかと
言うと。
学びと実践が融合し
事実として私の中で現実化したことです。
実際に企業に対して
クレドカードを策定し
クレドを浸透させる研修など
取組をしています。
その取組をしている社長さんと
一緒に、リッツカールトンホテル・・・
感謝しかありません。
理念とは
「本当にしたいことを
伝わるレベルで言葉にする」
そして
「人が自立的に成果が出る仕組みを作る」
かっこいい言葉を並べるだけでなく
実際に浸透していくところまでが
大切になります。
いつもお話しているノートも。
ただ、書くだけでなく
行動にいかに結び付けるかが
大切です。
真の学びをし
実践をしてみたい方。
チャレンジしてみませんか？
▼方眼ノートトレーナー養成講座
７８期を担当することとなりました。
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