No.1337

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今回の入院では
家族にも心配と迷惑を
かけたので

サンキューカードと
コップのプレゼント。
（各自の名前がはいっているコップです）

サンキューカード。
家族へ渡すのが
一番カンタンではないと
思っていましたが

プレゼントと一緒に渡すと
自然に渡せるなぁ、と。

さて、サンキューカード。

これの何がすごいかというと

感謝の気持ちが伝わるとともに
相手の行動を
じっくり観察するきっかけと
なります。

相手のことを知ろうとする

それだけでも
関係性が良くなります。

さて、
感謝の気持ちを伝えていますか？

特に社長さん。
社員の方のいいところ

見えていますか？

一緒に働いている人の
いいところ。

気づいていても
伝えていなければ

相手にとっては
気づいていないと
同じことになります。

サンキューカードで
感謝を伝える

ということを
決めたのであれば

自ずと
相手の行動が気になりだします。

いいところ

を探そうとします。

これだけで
いい関係になりそうでしょう？

理念実現コンサルティングでは
こんなことも
理念浸透の仕組みとして
とりいれています。

サンキューカード。

会社でも
プライベートでも。

使ってみてくださいね。

さて、さて。

受取った家族の反応は・・・

こっそり？
お財布にしまってくれたり
部屋へもっていってくれたり

男子たちの行動が
かわいい。

（女子は部屋で渡したので？？）

折あるごとに
感謝を伝える習慣。

つけてみませんか？

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