心もお金もみちてくる3つのMの法則

No.849 君に何をしてあげられるか

「出会えてよかった!」人になる。 ~Quality time for you~
誰にも相談できない資金繰りの不安から 15年 
社長を救い続けた 春日部のお金の専門家
キャッシュフローコーチ 竹内美紀です。
 
川をわたる橋を自転車で
渡ろうとしている人がいました。
少し登り坂になっていて
なかなか動き出すことが
できません。

その後ろから
そっと
自転車を押す人が・・・

無事に動きだすことが
できました。

 


知り合いなのかな?
と思ったら
その自転車の人は
振り返ることなく
走りだして
そのまま去っていきました。

後ろから
そっと
押した人はただ、
通りかかっただけのようです。

 

「上司の仕事は、君に何ができるかではなくて
君に何をしてやれるかということを
まず、自分で考えること」

 

現在読み進めている
「夢現力」の中で
堀貞一郎さんが
語っています。

 


詳しくはこちら↓

[blogcard url=”https://takeuchifp.com/2019/12/24/no-845/”]


そして
「きちんとやるべきことを
言って、そしてやった成果については
褒めてあげる」

 

褒めない経営者さんが
います。

 

逆に自分が褒められたい。

こんなにがんばっているのに
まわりは褒めてくれない。

 

そう。
確かにがんばっています。

 

ただし
一緒にがんばっている
周りの人に目がいきません。

 

あぁ。
自分にも跳ね返ってくる言葉です。

 

「こんなにがんばっているのに」

のに。
どうして。

と言葉を紡いでいきます。
 

こんなにがんばった先には
どんな未来があるのだろう。

 

わくわくを
与えられるような
未来を
周囲に見せてあげられているでしょうか。

 

従業員さんは
お金だけがほしくて
働いているわけではありません。

 


自分を認めてもらえて
褒めてもらえること。

 

そして、将来に
希望を持てること。

関わる人の先を
わくわくで彩ること。

 

そんな責任が
経営者にはあるのだと思います。

 

自転車をそっと
押した人のように。

苦しい時は
そっと後ろから
押してあげる。

そっと見守る。
ありがとう、と言われなくても。

 

どのように
従業員さんを全面にだして
それを支えてあげられるか。
私もですね。

どのように社長さんを
全面にだして
それを支えてあげられるか。

 

考えていきます。
 
お金に困らなくなる。 そんな計画を作るお手伝いをさせてください。
良い1日を♪

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Since 2017.9.1

誰にも相談できないお金の悩みを解決! 社長の想いに寄り添う春日部唯一のキャッシュフローコーチ 竹内 美紀 竹内美紀CF事務所(Miki Carry Forward Office) mail:info@takeuchifp.com  URL:https://takeuchifp.com 〒3440004 埼玉県春日部市牛島125-4 藤の牛島駅 徒歩1分

 

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