No.1610，111

M字カーブが解消。

ニュースの記事で見かけました。

Ｍ字カーブ。

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「心もお金」もみちてくる
「３つのＭ」の法則
竹内美紀です。

2つの講座とノート1枚で
欲しい結果を手に入れる方法を
お伝えしています

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M字カーブが解消。

▼女性の就業のM字カーブ
日本の女性の有業率を年齢層別にみると、20代後半から30代にかけてでくぼむ「M」の形にみえることから名付けられた。
20代後半に有業率が高まり、結婚や出産などを理由に30代で低下し、子育てが落ち着いた時期に再び上昇する傾向にあった。

総務省が21日に発表した2022年の就業構造基本調査によると、25〜39歳の女性のうち働く人の割合が81.5%と初めて8割を超えた。共働き世帯の増加を踏まえ、育児との両立可能な働き方や「年収の壁」を意識して女性が働く時間を調整している問題などの解消が急がれる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA20B5Y0Q3A720C2000000/?n_cid=NMAIL007_20230721_Y

結婚や出産を機に
仕事をやめる人が多いため

２０代後半から３０代前半の
女性の就業率が落ちていることをさしています。

それが落ち着いてきたとか。

これは、
もしかしたら
結婚や出産をする方が
減ったり

もしくは、
働ける環境が整ってきたのか・・・

さまざまな分析が
考えられます。

今日、お会いした方が

社会保険のために
２か所で働くことにしている。

そんなふうにおっしゃいました。

もっと、詳しく聞いてみると

１つ目の企業は101人以上の従業員さんを
雇用しているそうです。

そうすると
社会保険に加入する義務が発生するのが
収入106万円となります。

かたや、
ご主人などの
社会保険の扶養となれる条件が
130万円未満であること。

まだ、24万円くらいあります。

その分を
他の会社で働いて

社会保険は加入しないようにしよう

という判断からです。

これが、２０２４年から
51人以上の企業となります。

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/51ninijyou.pdf

働き方、見直せる機会になります。

さて、社長さん。

社会保険加入が
本格的に義務となります。

社会保険料は
従業員の方とほぼ折半になります。

つまり、社会保険料の負担が増える

ということです。

ちゃんと、会社の資金繰りは成り立つでしょうか？

２０２４年１０月から

とはありますが

今から、シミュレーションしてみましょうね。

社会保険料は必要経費です。

働く方が安心して働き
将来の資金や、障害、亡くなった時に
遺された家族を守ってくれます。
（一定の条件はあり）

働く環境を整え
Ｍ字をどの世代でも発生させず

安心して、過ごすことができる。

最初の一歩は
あなたの会社からです。

数字、見てみましょうね。

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

心がみちるお金もちになる
練習へと導く
竹内美紀でした。

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