No.1468

「心もお金」もみちてくる
「３つのＭ」の法則
竹内美紀です。

昨日のメルマガに対しお返事をいただきました。

ありがとうございます。
お返事いただけると嬉しいですね♪

内容をご紹介させていただいても
よろしいでしょうか。

社長さんがスタッフに対し
ある出来事に対し

「常識、知らないね」と。

そして、スタッフが

「常識って何ですか？」

という会話があったそうです。

常識
普通
当たり前

人によって異なるものになります。

価値観とも言いますね。

先日お亡くなりになった
稲盛和夫さんの著書を
何冊か読み返しています。

その中にこんな一節がありました。

「経営者は自らが持つ『哲学（フィロソフィ）』を
語り、それを社員と共有する必要がある。
高邁なミッションを追求するためにどのような
哲学にもとづいて経営をしていくのかを
真摯に語り続けるのである。」

－稲盛和夫の実践アメーバ経営－日本経済新聞出版

人は何のために生き
何のために働くのか

私は人生をこう考え
こう生きていくつもりである

これは、もしかしたら
社長さんにとっての
「常識」であったとしても

ちゃんと伝わるように
伝えていなければ

それはスタッフの方の「常識」には
なりません。

日常のひとつひとつもしかり。

伝えていないのではなく
伝えている

でも、それは

伝わっていない

だから、

しっかりと
クレド

というカタチにして

伝わる仕組みを
作っていきます。

そうすれば

社長さんの常識・・・
想いが伝わり

スタッフを共に
いい会社を作っていけると
信じています。

伝わる仕組み。
共に創っていきましょう。

理念策定コンサルティング
個別相談承ります。

お問い合わせはこちら↓
https://m3c.co.jp/contact/

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

心がみちるお金もちになる
練習へと導く
竹内美紀でした。

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