No.1571，072
あなたのキャリアプランは？
採用面接をした社長さん。
そんな質問をしたそうです。
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「心もお金」もみちてくる
「３つのＭ」の法則
竹内美紀です。
2つの講座とノート1枚で
欲しい結果を手に入れる方法を
お伝えしています
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その業界の経験は豊富なので
今後目指す、個人としての
ビジョンを確認したかったそうです。
個人のビジョン。
キャリア計画。
最近の言葉を借りると
リスキリングとも言えるかと思います。
リスキリングとは
新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、
そして新しい業務や職業に就くこと
「リスキリング」
後藤宗明
日本能率協会マネジメントセンター
少し前になりますが
岸田首相が「育休リスキリング」について
答弁して炎上していたことがありましたっけ。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/73819
子育てをして
大変なのに、勉強もしろ！
というのかー
というインタビューが
放映されていました。
たしかに。
眠る時間も削って
育児をしているのに・・・
という点もわかります。
実は、わたくし、３回育児休職を
取得しています。
最初の育児休職で普通ＦＰ資格（ＡＦＰ）。
次に簿記。
その次は、上級のＦＰ資格（ＣＦＰ）。
その資格をとる礎を
育児休職時代に得た、と言えます。
子どもが寝た時間を狙って
問題を解いたり
そんなことをしていたなぁ・・・と。
今思えば、リスキリング。
偉いとかそういう意味ではなく
社会に取り残されそうで
不安だったその想いの裏返しです。
だから
育児に集中して
子どもと共にいる時間を大切にしたい
そう思えるならば
無理はしなくていいのだと
思います。
リスキリング。
現在の定義は
会社全体でもそのスキルを伸ばし
足らないＩＴ関連・・・ＤＸ関連の人材を
育てたい。
という裏の（表の）意図もあるようです。
資格、勉強していて
偉いよね～
冷ややかに
部下に言っていませんか？
心から
偉いよね～
と応援できる環境が大事になります。
さて、昨日の面談の方。
年齢的にある資格の取得は
あきらめたそうです。
それも選択肢のひとつ。
その方よりずっと年上の私は・・・
新たにチャレンジしようかと
していたりもします。
短期間ではなく
長期的なリスキリング。
実務も伴い、
より豊かな人生を
自分へも関わる方へも
提供できるような
そんな
リスキリングを
始めてみるのも
大事です。
さて、
こんな時は、
ノート書きます。
ノート。
これもここ数年の
リスキリングのひとつですね。
想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。
心がみちるお金もちになる
練習へと導く
竹内美紀でした。
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