No.765　70歳まで働く？

2019.10.5
理念実現

「出会えてよかった!」人になる。
～Quality　time　for　you～

誰にも相談できない資金繰りの不安から
15年　社長を救い続けた
春日部のお金の専門家
キャッシュフローコーチ　竹内美紀です。

年金の加入可能時期が
延長されそうです。

日本経済新聞

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企業年金、70歳まで加入へ　確定拠出で期間延長 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50556200T01C19A0MM8000/
厚生労働省は企業で働く人が加入できる企業型確定拠出年金について、今は60歳までとなっている掛け金の拠出期間を70歳まで延ばす方針だ。掛け金を長く積み立てられれば運用資産が増え、退職後にもらう年金も増えやすくなる。公的年金に上積みとなる企業年金を充実し、老後への備えを後押しする。社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の専門部会で近く案を示す。2020年の通常国会に改正法案を提出し、早期の実現を目指す

これは以前から
お話してきたことですが。

受け取る年齢も
７０歳以降にできそうです。

晩婚化もあり
４０代で幼児を
育てている方も多く
いらっしゃいます。

そうすると
成人する頃は
６０歳を過ぎています。

老後のお金と教育費のお金が
重なってきます。

現在、準備が間に合わない
と不安に思っている方。

今からどんな準備ができるか
考えるきっかけにしてみましょう。

年金の加入時期が延長できるということは
その分、働ける環境が整うということに
つながります。

いえ、つなげなければいけません。

社長さん。

従業員さんが
７０歳まで働ける環境を
作っていますか？

戦力としても熟練として
人間として
活躍できる可能性も
あります。

そして、働く側としても
その準備を進めていきましょう。

年金が変わるということは
雇用が変わる可能性がある
ということです。

自分はどうありたいか。

そこから準備を
進めていきましょう。

５０代で
確定拠出年金の個人型
（ｉＤｅＣｏ）の開始を
躊躇っていた方。

間に合います。

少しでもいいので
始めてみましょう。

さて、今日は
キャッシュローコーチング
for Person

将来のお金について
いっしょに考えます。

どうありたいか。

そこから始まります。

お金に困らなくなる。
そんな計画を作るお手伝いをさせてください。

良い1日を♪

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思わず夢を語りたくなる　社長の信念経営サポーター
キャッシュフローコーチ　竹内　美紀

竹内美紀CF事務所（Miki Carry Forward Office）
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