No.1441

「心もお金」もみちてくる
「３つのＭ」の法則
竹内美紀です。

心が燃えている
素敵な大人になりたい

本日は
水戸農業高校へ行ってきました。

チームポリシー実践発表会です。

チームポリシーとは
企業でいえば
クレドです。

何を大切にして
どんな行動をしていくのか。

高校生による
実践と報告の場です。

生徒会にあたる
成達会は、

メンバーが入れ替わり
なかなかコミュニケーションが
うまくいかない、という課題に対し

・挨拶
・ゴミ拾い

を実践し
チーム作りに取組みました。

行動だけではなく
実際に行動するまでの過程が
まさにチームポリシーと。

なぎなた部は

継続性がない
出席率が低い

という課題に対し

自己評価シートを導入し
目に見えるカタチで成果を
実感させることで

その成果を上げていきました。

動画もあり、工夫されていましたね。

女子バスケ部は

チームとしてまとまりがない

という課題に対し

・そのままにしない
・女子バスケ部としての自覚

というポリシーに向き合っていました。

生活自体にいい影響が出たり
3年生からのメッセージなど
心に響きました。

硬式野球部

ポリシーを実際に唱和して
メンタルトレーニングの一環として
活用していました。

具体的に野球のプレーへの影響を
整理していたところが
また、わかりやすい。

選手間のミーティングでは
必ず反省点でポリシーが
出てくるそうです。

甲子園を目指せるような
チームになりたい、と。

「野球で培った精神は
一生涯通じる」

顧問の先生の想いも伝わっていました。

陸上部

心が燃えている
素敵な大人になりたい

サンキューカードを用い
感謝を伝えるとともに
話すきっかけにする

ということを
寸劇を交え伝えてくれました。

これの何がすごいかと言うと

「実践」して
「振り返り」
また「実践」していることです。

子供たちのチカラってすごい。

よい感情がよい行動を生む。
それらを実践し証明してくれました。

感情をどうコントロールしていくのか
大事ですね。

さて、
企業で理念を掲げている社長さん。

それを実践していますか？

掲げているだけでは
成果にはつながりません。

教育への理念の浸透。

これはもう
学問なのかもしれません。

そんな子供たちが
世の中に出てきた時に

負けないくらいの
「心が燃えている」
大人でいたいですね。

大人も負けられませんね。

そうそう。
実は、今朝、水戸へ向かうのに
反対方向の電車に乗ってしまいました。

待ち合わせの時間に間に合わず・・・
発表開始までにはなんとか到着（汗）

大人として・・・
反省しきりでございます。

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

心がみちるお金もちになる
練習へと導く
竹内美紀でした。

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