心もお金もみちてくる3つのMの法則

No.733 パートの年金適用 

「出会えてよかった!」人になる。
~Quality time for you~
誰にも相談できない資金繰りの不安から
15年 社長を救い続けた
春日部のお金の専門家
キャッシュフローコーチ 竹内美紀です。

 

社会保険に加入していないから

 

求人情報をみて
社会保険に加入できること
という条件で
求職活動をしている方を
多く見受けます。

 

就職活動中の娘を持つ私としても
社会保険に加入していない会社よりは
加入している会社に就職してほしい

 

そう考えていることも事実です。
それ以上に魅力があり
本人がそこで働きたいのであれば
止めませんが。

 

さて、厚生年金の適用範囲を
「パート労働者に拡大」すべきか
議論が行われた
と報道がありました。
NHK NEWS WEB↓
[blogcard url=”https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190902/k10012060561000.html”]
現在は
・従業員501人以上の企業
・週20時間以上働き
・月収が8万8000円以上

それぞれの条件を
変えてみてはどうかと
検証を進めているそうです。

 

 

厚生年金に加入していない
社長さん。
特に個人事業主の社長さん。

 

2つの観点で考えなければ
いけません。

 

まず、
<自分の老後>

 

国民年金に加入していても
年間約78万円しかもらえません。
月々6万円くらい。
ご夫婦で12万円。
暮らしていけそうですか?
働く計画。
貯める計画。
今から準備する必要があります。
自助努力で用意する方法は
いくつかあります。
・確定拠出年金
・小規模企業共済
こちらは掛け金を
所得から引くことができるので
税金を抑えながら将来の
お金を貯めることができます。
将来、どのような暮らし方を
するのかを確認しながら
今から、準備をしていきましょう。

 

 

次に
<経営者として>

 

社会保険に加入していないことが
従業員にとってマイナスとなることが
あります。

 

社会保険料を払う人口が
減っていることもあって
パートで働く人へも
社会保険の加入を
義務化しようとする動きが
あります。

 

これは、
社会保険への加入が義務化されるであろう
兆候です。
社会保険に加入しなければ
いい従業員さんがきてくれない可能性
高くなるかもしれません。

 

もちろん、それに代わる
それ以上の制度や
やりがいやビジョンが
あれば
しばらくは大丈夫かも
しれませんが。

 

社会保険を導入したら
どうなるか。

 

そんなシミュレーションも
しています。
お金に困らなくなる。
そんな計画を作るお手伝いをさせてください。
良い1日を♪

Since 2017.9.1

思わず夢を語りたくなる 社長の信念経営サポーター
キャッシュフローコーチ 竹内 美紀
竹内美紀CF事務所(Miki Carry Forward Office)
mail:info@takeuchifp.com  URL:https://takeuchifp.com
〒3440004 埼玉県春日部市牛島125-4
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