ITに詳しくない中小企業にITを導入できる人材を育てる研修。 DX学校春日部校。人が自立的に動き成果をあげる仕組みづくり竹内美紀のブログ

”がんばれ、がんばれ”を届けるには

No.1537,036

大事な方からいただいたパキラ。
枯れそうになってしまいました。

これは、
なんとかせねば・・・

~*~*~*~*~*~*~*~*

「心もお金」もみちてくる
「3つのM」の法則
竹内美紀です。

2つの講座とノート1枚
欲しい結果を手に入れる方法を
お伝えしています

~*~*~*~*~*~*~*~*

MiKiFARMのオープンイベントで
パキラをいただきました。

日が当たりにくく
気温がさがりがち

少し元気がなくなっていました。

(写真ぼけててすみません)

あまり風が通らない場所と
少し寒い場所だったからかな・・・

と考え

自宅に持ち帰ってきました。

毎日、見える場所に置き

「がんばってる?」

などと声をかけ

時に葉や茎に
霧をかけ・・・

甘やかしすぎない程度に
見守っていました。

人を育てるのも同じ。

従業員の方に
毎日、声をかけていますか?

かけすぎたり
かけすぎていなかったり

していませんか?

水をやりすぎても
枯れてしまいます。

もちろん
あげなくても
枯れてしまいます。

時には栄養も

このバランス。
カンタンではないですよね。

人は、環境が整っているだけでは
満足しない生き物です。

報酬がちゃんとあって
生きていくのに充分な条件が
整ったとしても

人から認められる

これがないと
人は元気になりません。

その人の存在を認める。

これが会社の中で
できているでしょうか?

報酬をあげたから
満足してるはず

と放置していませんか?

昨日、ブログの仲間が
価値観について
書いていました。

自分の価値観はどこにある?

価値観。

難しく感じますね。

その方は

80歳まで
他人の手を借りずに歩けて
美味しいのも食べ続けたい

そんな表現をしていました。

わかりやすい!!

おいしい!

と感じるには

元気な身体と
元気な心が
なかったら

できないですよね。

だから、
ご自身のサービスで

それぞれの価値観を
大事にしてあげたい

と伝えてくれました。

これが価値観。

(スタバのメロンメロン)

おもしろいなぁ・・・

それぞれの価値観を
大切にしながら

共存していく。

会社でも家庭でも
大事なことですね。

さて、パキラ。

新しい芽がでてきました。

がんばれ、がんばれ。

は届いたのかな。

小さな声でも


がんばれ、がんばれ。

届けていきますよ。

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。

心がみちるお金もちになる
練習へと導く
竹内美紀でした。



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